мая
04
Опубликовано: 04 мая 2010
Рубрика: Пчеловодство | Автор: admin

оплата труда за конечный результат с распределением коллективного заработка между пчеловодами звена в зависимости от личного взноса в общий результат;
организация небольших по количеству рабочих бригад и звеньев. При этом условии первоочередное значение имеют семейный и индивидуальный подряд;
обеспечение подраздела транспортом, средствами механизации, пчеловодческими зданиями, стандартными ульями, вощиной и другими материалами с таким расчетом, чтобы пчеловоды звена или бригады могли самостоятельно выполнять основные работы на пасеке;
комплектование производственного подраздела на добровольной основе. Руководитель является выборной единицей, между членами коллектива должно быть полное доверие;
скрепление договором хозрасчетных отношений между подразделом и руководством хозяйства;
предоставление самостоятельности хозрасчетному коллективу в решении оперативно-производственных задач и повышения его ответственности за технологию производства;
предоставление звену или бригаде пчеловодов права контроля карбованцем привлеченных со стороны рабочих для выполнения трудоемких операций (навантажувально-розвантажувальні работы, выставление и постановка пчел в зимовщик, откачивание меда и т.п.).
При переходе на коллективный подряд необходимо провести подготовительную работу и решить, на какой основе формируется звено или бригада, определить места размещения пчеловодческих усадеб, временных точків, производственных объектов, установить сроки их будівництва, закрепить транспорт, а также другие средства механизации трудоемких процессов. Необходимо установить, в каком количестве, за счет каких средств и к какому сроку нивки будет обеспеченная пчелиными семьями; кто будет обслуживать транспорт; определить сроки гарантированного получения пчелиных маток, способы лучшей збереженості пчеловодческого інвентаря.
Практика показала, что наиболее рациональные пчеловодческие звенья размером от 300 до 1500 пчелиных семей при численности работающих от 3 до 8 человек, а бригад - от 1000 до 2000 семей при количестве рабочих от 8 до 16 человек. Коллективы пчеловодов комплектуют из постоянных рабочих, учитывая их опыт работы, квалификацию, местожительство, желание работать в коллективе, индивидуальные, физическое и психологическое качества. Желательно сначала соблюдать невысоких норм обслуживания пчелиных семей одним работающим - не больше 100-120; практиковать квалификационное, технологическое и временное распределения работы, а также широко ввести совместительство профессий.
Выделенный звену или бригаде транспорт и другие средства механизации должны обеспечивать выполнение всех работ в оптимальные сроки. Пчеловодческие звенья выполняют самостоятельно до 98 % годового объема всех работ.

Страниц: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64