В совхозах может применяться семейный подряд. Для рабочих семейного и личного подряда, в том числе и привлекаемых из числа лиц, работающих в других организациях и предприятиях в свободное от основной работы время, расценки для оплаты труда за продукцию, доплата за продукцию и премии выплачиваются в порядке, предусмотренном для постоянных рабочих совхозов.
Типовым положением об оплате труда рабочих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий предусмотрено, что в целях укрепления внутрихозяйственного расчета, повышения материальной заинтересованности работников в экономном расхо-
довании производственных затрат вместо оплаты (доплаты) и премирования за продукцию оплата труда рабочих бригад, ферм и звеньев может производиться от валового дохода.
Для коллективов бригад и звеньев в пчеловодстве может устанавливаться дополнительная оплата (поощрение) за качественное и своевременное выполнение важных работ (например, качественное проведение зимовки пчелиных семей и др.). Порядок и размер дополнительной оплаты устанавливает директор совхоза по согласованию с профсоюзным комитетом. Общая сумма дополнительной оплаты для одного работника пчеловодства в год не должна превышать месячного заработка.
Для усиления материальной заинтересованности пчеловодов в повышении квалификации устанавливаются звания «Мастер животноводства I класса» и «Мастер животноводства II класса». Пчеловодам, которым присвоено звание «Мастер животноводства I класса», доплачивают к заработной плате 20 %, а пчеловодам, которым присвоено звание «Мастер животноводства II класса», — в размере 10 %. Пчеловодам, окончившим профессионально-техническое училище, а также молодым рабочим, прошедшим обучение по профессии пчеловода, может быть присвоено звание «Мастер животноводства III класса» без выплаты надбавки за классность.
Рабочим, занятым в пчеловодстве (в том числе работающим в качестве бригадиров и помощников бригадиров пчеловодческих бригад), за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве выплачивается надбавка к заработной плате от суммы годового заработка (табл. 13).
Оплата труда рабочих, занятых на обслуживании пчел на пасеках во время кочевок с пчелами за пределами землепользования совхоза, производится по тарифным ставкам, повышенным на 40 %.
Пчеловодам, имеющим звание «Мастер животноводства I класса» и «Мастер животноводства II класса», после расчета за продукцию должен быть сделан перерасчет надбавок за классность и звание за полученную продукцию.
Премии, начисленные за экономию прямых затрат, за перевыполнение плана производства продукции по
сравнению с уровнем, достигнутым за предшествующие 5 лет (премирование по показателям, разработанным в совхозе), по решению коллектива бригады или звена могут быть распределены с применением коэффициента трудового участия (КТУ) или пропорционально заработной плате, начисленной за продукцию, включая оплату (доплату) за продукцию.